顧問先の従業員様向けにワークハラスメント研修を実施しました！
2022/01/10
皆さんいつもお世話になっています<(_ _)>
本日、成人の日に、とある顧問先様の従業員様向けに
ワークハラスメント研修を実施させていただきました。
一言で、ハラスメントと言っても、最近では「・・・・ハラスメント」が非常に種類を増やしています。
しかし、このなんでもハラスメントは会社にとって解決すべき問題のうちの一つではないかと思います。
経営者様の皆さんは当然、正しく理解していただく必要がありますが、従業員様についても例外ではなく、
正しく理解している人が一人でも増えていくことが労働環境の更なる改善につながるものと言えます。
ハラスメント研修が必要になってしまった経緯は、労働施策総合推進法が改正され、世に言うパワハラ法が大企業向けに出されたことに端を発しています。
中小企業を対象とすることも決まっており、今年の4月1日より適用されますので、中小企業の皆様におかれましては、経営者はもちろん、順次、管理職の方から
ハラスメントの本質について、ご理解いただく必要がございます。
企業には使用者責任や安全配慮義務が課されているので、ハラスメントに起因した各種問題を未然に防ぐ努力をしましょう！！
ハラスメント研修にご興味がある方は、クオーレ労務経営の澤田、戸川までご連絡ください<(_ _)>
