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リスク対策を強化したい

このようなことでお困りではありませんか?

  • トラブル、リスクを未然に防ぎたい
  • 従業員に社内ルールを徹底させたい
  • コンプライアンス体制を確立したい

近年、企業の労働問題はますます増加してきております。
そして、その労務問題に対して想定できるトラブルやリスクは予め対策を講じる必要があります。
トラブルになって企業と労働者で争うことは、お互いに不幸なことです。
労働問題を未然に防ぐためのリスク対策としましては、就業規則を作成して、社員が入社してくる前にきちんと説明することや、他の社員にも周知することが必要です。
まずは企業にとって、現状どのようなリスクがあるか知ることが大切ですね。

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