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経営の泉
2022/05/19
若手社員研修を開催しました
戸川です！ 先日、研修を受け持っている企業様の若手社員を対象とした ビジネスマインド研修会を開催しました！ 皆さん本当に真剣に受講いただき、10時半から17時までの 長丁場でしたが、バテずに乗り切ってくれました！ 本当に […]
毎月定例リーダー研修
戸川です！ ブログの方では更新が遅れましたが、 今月も毎月定例となっているリーダー研修を開催しました♪ 毎回真剣に受講していただけて講師冥利につきます。 少しでも皆さんの成長の役に立てるように私自身も日々精進していきます […]
労務の泉
2022/05/13
無期転換制度にご注意を！
戸川です^_^ 無期転換ルールについて、経営者の皆さんに把握しておいていただきたいことを まとめましたので、ご確認ください👍 ★5年以内の雇い止めは慎重に！！ 無期転換制度＝簡単に言うと有期契約が5年を超えて更新されたら […]
2022/05/12
解雇の難しさ
戸川です^_^ 経営者の皆さん、懲戒解雇、普通解雇の難しさを肝に銘じておいてほしいです 簡単に解雇とできないんです…ハラスメントがあったとしても…です… パワハラやセクハラをした従業員を解雇できないの？という問題に直面さ […]
2022/05/11
最低賃金を守りましょう！
戸川です^_^ 今回は最低賃金についてです。 先日、65歳以上の高齢者ということを理由に時給650円で 給与支払していた会社が強制家宅捜索を受けたようです… なんでも「高齢者なんてどこも働くところないんやから 最低賃金保 […]
2022/05/10
残業代を請求できる期間が変わります！
戸川です^_^ 経営者の皆さんにこの4月以降より注意していただきたいことがあります😅 それは賃金債権が2年から5年（当面は3年）になった効果が発生してしまったということです💦 経営者の皆さんにとってはきちんと賃金払ってる […]
2022/05/09
従業員を雇用した時に付随する会社の責任
戸川です！ 今回は雇用契約に付随して発生する会社側の義務について簡単に説明したいと思います。 従業員にも義務はありますので、その点は従業員の方にもよくよくわかってもらいたいものです…笑 最近は権利主張ばかりで労務提供に怠 […]
令和4年4月1日 育児休業法改正
戸川です！ ブログの方でのご案内が遅れてしまいましたが、今年の4月1日から育児休業法が改正されています。 ①企業は従業員へ育休制度の説明をすることが義務となります ②企業から従業員へ育休取得を促進することが義務となります […]
2022/03/15
連携事業継続力強化計画の認定を受けました✊
皆さん、いつもお世話になっています<(_ _)> 戸川です！ この度、私が顧問となっている企業グループで連携事業継続力強化計画を申請し、 無事認定を受けました！ 今後、南海トラフ等々を想定し、危機感を持った経 […]
クオーレ労務経営
