人事評価制度
このようなことでお困りではありませんか？
- 人事労務問題を防ぎたい
- 退職者とトラブルになってしまった。
- 専門家のアドバイスがほしい
企業にとって、人事労務の問題は尽きることがありません。
人事労務問題が増えることは、コストが増加し、企業としての売り上げの減少を招く大きな要因となります。
また近年では、パワハラやセクハラなど、企業が抱える人事労務問題もより、複雑になっており企業単体で対応するのがとても困難な状況に陥ってきています。
特に人事労務問題専門的な知識を必要としますので、問題が生じたときにいち早く適切に対応することが必要になります。
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