処遇改善計画書の提出期限日!!
2022/04/14
こんにちは、所長の澤田です。 介護事業者の皆さん、本日は処遇改善計画書の提出期限日です！！ もうご提出はお済みですか？ 今回は「処遇改善支援補助金」の申請書類が増えて、益々申請手続きが複雑になりました。 訪問介護事業者さんにいたっては、 介護処遇改善計画書と障害福祉サービス処遇改善計画書をそれぞれの指定権者へ提出し、 その上で都道府県へ介護保険の「処遇改善支援補助金」と障害福祉サービスの「処遇改善支援補助金」を またそれぞれ違う部署へ提出しなければならなかったので、合計4つ！？の申請書類を提出しなければなりませんでした( ；∀；) ご担当者の皆様本当にお疲れ様でした。 弊所も介護サービス及び障害福祉サービスの顧問先様の処遇改善計画書の申請書類を 本日、全て、無事、完了することができ、ほっと一息ついているところです。 ですが、皆さん、ほっと一息つくのも束の間、次は7月末までに令和3年度の実績報告書の提出期限がやってきます。 そして、恐ろしいことに、この支援補助金が令和4年10月より「ベースアップ等支援加算」に置き換わりますので、 また、8月末期限で、計画書を作成して提出しなければなりません！！ そしてそして、さらには、令和4年9月に終了する「支援補助金」の実績報告書の提出期限も来年令和5年1月末にやってきます! 厚生労働省のお役人さんは介護事業所さんにどれだけ事務負担をかけさせたら気が済むのやら、、、。 それでなくても人手不足の業界なのに、事務負担までも増大を強いるなんてひどすぎますね😭 「こんな作業に手を取られてる暇なんてない」、と苦痛に感じられている事業主の皆様、 ぜひ、クオーレ労務経営へお問い合わせください。 皆さまが、安心して本業の介護サービスに専念できるよう、弊社では万全のサポート体制を整えています。 また、せっかく社員様の為に頂ける処遇改善費を最大限効果的に使えるよう、賃金制度、評価制度のコンサルティングサービスも行っています。 よろしければお問い合わせくださいませ。 では、皆さん、今晩はゆっくり休みましょうね～～ お疲れ様でした 💤
