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企業法務の泉
2023/10/20
就業規則の事務所内勉強会を開催しました
こんにちは。所長の澤田です。 先日、弊所の事務職員を対象に、就業規則の勉強会を開催いたしました。 おかげさまで顧問先様もこの数年で二倍以上に増えてきまして、 労務相談や助成金のご依頼も多くいただいております。 事務職員の […]
2023/09/04
小学校休業等対応助成金 今年度からの要件変更について
こんにちは。所長の澤田です。 新型コロナウイルス感染症に関する小学校休業対応助成金について 昨年度多くのお問い合わせを頂いておりました。 今年度の要件変更について、弊所で申請実績のある顧問先様には 既に個別にお知らせさせ […]
労務の泉
2022/06/01
雇用調整助成金延長
こんにちは！所長の澤田です。 みなさん、今年のゴールデンウイークは久々の行動制限なしのお休みでしたが、 どのように過ごされましたでしょうか？ 幸いなことに新規陽性者数も減少に転じ、ようやく明るい兆しが見え始めたようですが […]
2022/04/06
雇用調整助成金の特例措置が令和4年4月1日～6月30日まで延長（提出資料増）
所長の澤田です。 令和4年1月から実施されていたまん延防止等重点措置は、同年3月21日をもって全ての都道府県で終了しました。 ですが、新型コロナウィルス感染症はまだまだ治まる気配がありません。 こうした中で、引き続き雇用 […]
2022/03/27
2022年4月1日民法一部改正（成年年齢の引き下げ）
戸川です_(_^_)_ 来月1日より、民法が一部改正されます！ 成年年齢が20歳から18歳へ見直しがされますので、ご注意ください！ 企業の方々は、これまでの未成年者とのアルバイト契約時の親権者同意取得などを見直す契機にも […]
2022/03/17
雇用保険料率の変更
こんにちは！！所長の澤田です。 さて、雇用保険料率の変更による年度更新の計算方法（予定） 令和4年度の雇用保険料率は4月と10月と段階的に変更となる案が国会に提出されました。 同時に、厚生労働省は「雇用保険被保険者数お知 […]
2022/02/21
令和4年度の助成金パブコメが出ました(`･ω･´)b
令和4年度の助成金パブコメが出ましたので、情報提供させていただきました<(_ _)> 皆様、さあ注目(`･ω･´)b R4年度助成金パブコメ
2022/02/07
各種様式集のご案内
顧問先様への無料サービスとして「顧問先様専用ページ」をクリックしていただくと、 社会保険、労働保険、雇用保険など各行政へのリンクまとめと各種社内様式をダウンロードできるようになっています<(_ _)> 顧問先 […]
2022/02/01
休暇制度導入助成金が令和４年３月末まで対象期間が延長
職場における妊娠中の女性労働者等への配慮について コロナ感染症が拡大する中、妊娠中の女性労働者等への配慮が必要とお考えの事業主の皆様に朗報です！！ 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による 休暇制度導入助成 […]
クオーレ労務経営
