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企業法務の泉
2023/11/14
ハラスメント研修を開催しました
こんにちは。所長の澤田です。 先日、顧問先様のご依頼で従業員の皆様向けのハラスメント研修を開催しました。 その顧問先様では数年前にも一度研修をさせていただいたことがあるのですが、 新しく入られた方も増えてきたのと、情報の […]
2023/11/02
福利厚生制度始めました!
こんにちは。所長の澤田です。 先日、朝から夕方までみっちり事務所内勉強会を開催いたしました。 内容はきたる年末調整の話と、前回に引き続き就業規則の話です。 途中、パワハラとは?セクハラとは? 安全衛生法における常用労働者 […]
労務の泉
2023/10/20
秋の福利厚生🍚
こんにちは。所長の澤田です。 先日、顧問先様に新米をいただきました! 弊所では数年前から事務所の炊飯器で玄米を会社で炊き、 職員の健康的な食生活を一食分だけでも支援できるようにと 健康経営の一環として取り組んでおります。 […]
就業規則の事務所内勉強会を開催しました
こんにちは。所長の澤田です。 先日、弊所の事務職員を対象に、就業規則の勉強会を開催いたしました。 おかげさまで顧問先様もこの数年で二倍以上に増えてきまして、 労務相談や助成金のご依頼も多くいただいております。 事務職員の […]
2023/09/04
小学校休業等対応助成金 今年度からの要件変更について
こんにちは。所長の澤田です。 新型コロナウイルス感染症に関する小学校休業対応助成金について 昨年度多くのお問い合わせを頂いておりました。 今年度の要件変更について、弊所で申請実績のある顧問先様には 既に個別にお知らせさせ […]
2022/06/01
雇用調整助成金延長
こんにちは!所長の澤田です。 みなさん、今年のゴールデンウイークは久々の行動制限なしのお休みでしたが、 どのように過ごされましたでしょうか? 幸いなことに新規陽性者数も減少に転じ、ようやく明るい兆しが見え始めたようですが […]
2022/04/06
雇用調整助成金の特例措置が令和4年4月1日~6月30日まで延長(提出資料増)
所長の澤田です。 令和4年1月から実施されていたまん延防止等重点措置は、同年3月21日をもって全ての都道府県で終了しました。 ですが、新型コロナウィルス感染症はまだまだ治まる気配がありません。 こうした中で、引き続き雇用 […]
2022/03/27
2022年4月1日民法一部改正(成年年齢の引き下げ)
戸川です_(_^_)_ 来月1日より、民法が一部改正されます! 成年年齢が20歳から18歳へ見直しがされますので、ご注意ください! 企業の方々は、これまでの未成年者とのアルバイト契約時の親権者同意取得などを見直す契機にも […]
2022/03/17
雇用保険料率の変更
こんにちは!!所長の澤田です。 さて、雇用保険料率の変更による年度更新の計算方法(予定) 令和4年度の雇用保険料率は4月と10月と段階的に変更となる案が国会に提出されました。 同時に、厚生労働省は「雇用保険被保険者数お知 […]
クオーレ労務経営