賃金制度
このようなことでお困りではありませんか？
- 給与計算を外注して本業に専念したい
- 従業員が多くて給与計算する時間がない
- 専門家のアドバイスがほしい
企業にとって従業員を雇えば給与計算は、避けて通れません。
そして、給与計算が間違えていたり、給料日が遅れてしまっては従業員からの信頼が失われてしまいます。
また給与計算は、雇用保険や健康保険、厚生年金保険などの専門的な知識を必要とされますし、
従業員が多い場合は給与計算にかなりの労力が必要です。
給与計算をアウトソーシング（外注）することで、より本業に専念していただけます。
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