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労務監査

このようなことでお困りではありませんか?

  • 就業規則等の規定を整備したい
  • 会社の問題点を探しその対応策を知りたい
  • 労務管理を正し、トラブルを未然に防ぎたい

職場環境改善宣言診断+経営労務診断

 

◆まずは「職場環境改善診断宣言」からのスタート

・「職場環境改善診断宣言」はお客様とともに(基本的な労働社会保険諸法令の遵守状況・働き方改革への取組み)の進捗状況の現状を確認するものです。

・確認後のセッションでは、職場環境改善がどの程度進んでいるのかと合わせ、今後の取組むべき課題を明らかにさせていただきます。必要であれば指導いたします。

・結果にかかわらず、全国社会保険労務士会の「職場環境改善診断宣言企業」マークを付与いたします。同会のサイトへ宣言企業であることが掲載されますので、企業の職場環境改善への取組み姿勢を広く社内外へ広報・PRすることができます。

 

◆「職場環境改善診断宣言」から「経営労務診断」へ

・貴社の労務コンプライアンス状況について、評価基準とエビデンスに基づき、定められた手順で確認・簡易診断を行い、労働社会保険諸法令の遵守状況、併せて人事労務関連数値を把握します。

・診断内容を整理し、報告会では課題があれば明確化し、解決に向けた助言と取組みと実施計画について貴社とセッションします。

・また経営労務監査に関するメリットや不明点など、専門領域を含めての質疑応答やアドバイスを受けることができます。

・経営と労務が不可分である視点をご理解いただけるコンサルティングをいたします。

・経営労務診断を実施した企業様の情報は、全国社会保険労務士会が運営する「社労士診断認証制度」に関するサイトに掲載いたします。
診断項目に、「女性活躍推進法」で公表を義務づけられた項目を含んでいますので、法律の公表義務を充足することができます。

 

◆職場環境改善診断宣言コンサルティング、経営労務診断業務及び経営労務監査は分離しています。

その後の監査を継続する強制力はありませんので、手軽に職場環境改善診断宣言コンサルティングから受けることができます。この宣言の診断では働き方改革で注目されている旬な項目も含まれていますので、貴社の取組みの現状確認の手法として是非ご活用ください。

 

■ 職場環境改善宣言診断+経営労務診断報酬基準

内容 費用例 期間
①職場環境改善診断宣言コンサルティング 100,000円~(税別) 約3週間
②経営労務診断 200,000円~(税別) 約1か月
①+② 300,000円~(税別) 約1か月

*サイトへの掲載、マークの取得に関する費用はかかりません

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