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2021/06/17
「雇用調整助成金」の特例措置を7月まで延長、厚生労働省が方針を発表
新型コロナウイルスの感染拡大の影響で売り上げが減少した事業者が休業手当を支給して従業員を休ませた場合、解雇などを行っていない中小企業の従業員の休業および教育訓練に対する助成率9/10、大企業は3/4、1日1人あたりの上限 […]
2021/06/10
お誕生日ランチミーティング🎂
所長の澤田です。 本日は職員の関川さんのお誕生日でした。 関川さんお誕生日おめでとう！！ ということで、コロナ禍ということもあり、近くのイタリアンレストランから お弁当をテイクアウトして、ランチお誕生日会を開催しました。 […]
身体を労わりましょう・・・
皆さんこんにちは！ 戸川です<(_ _)> 昨日より病院🏥に通院しております戸川です<(_ _)> 経営者の皆様も含め、人事労務担当者の方々も体調には十分にお気を付けくださいm(__)m 早く回復 […]
介護保険情報
【介護保険情報】vol.991「「令和３年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（Vol.10）（令和３年６月９日）」の送付について」 👇 https://www.roushikyo.or.jp/?p=we-page-menu-1 […]
育児・介護休業法の男性の育児休業等に関する改正続報
先日、国会で成立した育児・介護休業法の男性の育児休業等に関する改正ですが、 ポイントを解説したリーフレットが厚生労働省より公表されました。 まだ確定していない施行日など、詳細については省令等で後から定められることになって […]
2021/06/08
「育児介護休業法（一部、雇用保険法）」「健康保険法」の法律改正案が成立
国会に提出されていた「育児介護休業法（一部、雇用保険法）」「健康保険法」の法律改正案が成立しました。 育児介護休業法の主な改正点（2022/4/1~） ・男性の育児休暇 ・育児休業の分割取得 ・育児休業の取得状況の公表義 […]
2021/06/04
新型コロナウイルスへの対応について
みなさんいつもお世話になります！ 戸川です<(_ _)> 新型コロナの対応についてお知らせしようと思います！ 新型コロナウイルス感染拡大の影響により、仕事や生活のスタイル、さまざまなものが大きく変化しましたよ […]
2021/06/02
就業規則と残業申請制度について
みなさんお世話になります！ 戸川です<(_ _)> 「働き方改革」の中で、重要テーマとして挙げられる長時間労働の削減。 そのための施策として、従業員が残業を予め事前に申請し、それに対して上司（会社）が承認した […]
2021/05/31
★技能実習生の労働上限時間★
皆さんいつもお世話になっております 戸川ですよm(__)m 今回は最近私の周りで多くの相談が寄せられている外国人実習生の時間外労働についてご連絡致します_(_^_)_ ■外国人技能実習生の労働時間の上限について注意すべき […]
クオーレ労務経営
