解雇無効ってホント怖いよね・・・・( ﾉД`)ｼｸｼｸ…
2021/12/08
解雇無効判決、大手企業でまた出ましたね💦
以下、http://a.msn.com/01/ja-jp/AARwKzc?ocid=sliより引用です<(_ _)>
製薬会社「龍角散」の元部長の女性が解雇の無効などを求めていた裁判で、会社が解決金6000万円を支払うことで和解が成立しました。
訴状などによりますと、龍角散の元法務担当部長の50代の女性は2018年、
「忘年会で社長が女性従業員にセクシャルハラスメントをした」という情報に基づいて社内調査などを始めたところ、突然社長から自宅待機を命じられ、翌年に解雇されました。
元部長は解雇の無効などを訴え、東京地裁に裁判を起こしていました。
裁判では9月に社長が出廷し、「女性従業員に感謝の意味を込めてハグや握手をした。もし嫌なら逃げるはずだし、ねぎらいの意味だった」などと述べ、セクハラを否定していました。
関係者によりますと、今月1日、会社が元部長に解決金6000万円を支払うことなどで和解が成立しました。
元部長の弁護団は「解決金は定年までの給与にあたる額であり、実質的に解雇無効の主張が認められたと評価している」とコメントしました。
一方、会社側は「当社の主張は従前より一貫しておりますが、諸般を考慮し和解に応じました」とコメントしています。
解雇無効になると、ノーワークノーペイの原則である労基法24条が民法536条第2項の適用により、バックペイが発生するため、非常に注意が必要です。
裁判は時間がかかるため、働いていないのに裁判中も給与が発生する・・・なので、本件も6000万なんでしょうね。プラス、部長職やし。。。
理不尽すぎる・・・・日本終わってると個人的に思いました。。。。。
皆さん、セクハラ、パワハラは絶対辞めましょう！！！
円満退職を励行しましょう・・・・これがむずいんですが・・・・・( ﾉД`)ｼｸｼｸ…
