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労働者に就労請求権はあるのか?

2022/05/26

戸川です^ – ^

先日、東京へ出張へ行ってきました。
また出張については後日ご報告できると思いますが、
新幹線の中でふと就労請求権のこと考えてたので、書きます。
無茶な要求を言ってくる従業員さんに言うてあげてください笑

さて、就労請求権とは、労働者の働く権利のことです。

数多くの裁判判例上、ほとんどが認められていません。

なぜなら、就労=労働は雇用契約上の義務であり、権利ではないのです。

なので、私には働く権利があるというのは、ナンセンス💦

特別の合理的利益があるかが肝になります。

もっとも、料理人や職人さんで、少しでも職務につかないと
腕が落ちるなどの特殊な理由があれば、
就労請求権が認められるケースがあります…

株式会社スイスの事件(名古屋地判昭45.9.7)
料理人に合理的理由が認められた稀なケースです

結論:就労請求権は原則認められません!

この数年のご時世で、働かせてあげたくても仕事を用意できない…という
事例もあるかと思います😢

ご相談はクオーレ労務経営までお問い合わせください!

覚
悟の瞬間 ひかり物流株式会社 戸川一秋

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