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無期転換制度にご注意を!

2022/05/13

戸川です^_^
無期転換ルールについて、経営者の皆さんに把握しておいていただきたいことを
まとめましたので、ご確認ください👍

★5年以内の雇い止めは慎重に!!

無期転換制度=簡単に言うと有期契約が5年を超えて更新されたら
労働者側から無期雇用にしてって言える制度のことです!

労働契約法第18条に規定する無期転換ルールの適用前に契約終了とする
雇用契約を実施する際には注意しましょう!

きちんと労使で話し合い、納得の上で雇用契約を締結し働いてもらいましょう!

きちんと5年を超えての契約更新がない旨に同意していることの
証憑を企業側はとっておきましょう!

※企業側はどうしても強い立場ですので、労働者の自由意思が
阻害されるような状況下で同意を取らないように!
日本通運事件、横浜地川崎支判 令3.3.30が代表的な判例で、
5年超の契約更新をしない雇用契約も有効と判例が出ています。

覚
悟の瞬間 ひかり物流株式会社 戸川一秋

クオーレの泉

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