最低賃金を守りましょう！
2022/05/11
戸川です^_^
今回は最低賃金についてです。
先日、65歳以上の高齢者ということを理由に時給650円で
給与支払していた会社が強制家宅捜索を受けたようです…
なんでも「高齢者なんてどこも働くところないんやから
最低賃金保証する必要ない」という発言をしていたようです…
これは極端な例ですが…
皆さんの中には、うちの会社は月給制で17万円払っているから
問題ないと仰る経営者の方もいらっしゃいますが、月給制も時給換算することを忘れないでください💦
所定労働時間で月給を割って最低賃金以下であれば、
最低賃金法第4条（最低賃金の効力）違反になります💦
【例】
東京の企業で勤務、平均月間所定労働時間172時間
（一か月単位の変形労働制の場合）で月給17万円の場合
17万円÷172時間≒988円＜東京最低賃金1,041円
…注意しましょう( ；∀；)
