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最低賃金を守りましょう!

2022/05/11

戸川です^_^

今回は最低賃金についてです。

先日、65歳以上の高齢者ということを理由に時給650円で
給与支払していた会社が強制家宅捜索を受けたようです…

なんでも「高齢者なんてどこも働くところないんやから
最低賃金保証する必要ない」という発言をしていたようです…

これは極端な例ですが…

皆さんの中には、うちの会社は月給制で17万円払っているから
問題ないと仰る経営者の方もいらっしゃいますが、月給制も時給換算することを忘れないでください💦

所定労働時間で月給を割って最低賃金以下であれば、
最低賃金法第4条(最低賃金の効力)違反になります💦

 

【例】

東京の企業で勤務、平均月間所定労働時間172時間
(一か月単位の変形労働制の場合)で月給17万円の場合

17万円÷172時間≒988円<東京最低賃金1,041円

…注意しましょう( ;∀;)

 

覚
悟の瞬間 ひかり物流株式会社 戸川一秋

クオーレの泉

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