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残業代を請求できる期間が変わります!

2022/05/10

戸川です^_^

経営者の皆さんにこの4月以降より注意していただきたいことがあります😅
それは賃金債権が2年から5年(当面は3年)になった効果が発生してしまったということです💦

経営者の皆さんにとってはきちんと賃金払ってるから大丈夫だという声も聞こえてきますが、
従業員さんから未払い残業を請求されることが後を立ちませんので、
今一度ご注意いただければと思います👍

どういうことかと言いますと…

2020年4月1日に民法が改正され、新たな消滅時効期間の対象となる賃金が
「2020年4月1日以降に支払われるもの」に限定されました。

つまり2020年4月1日から直ちに過去3年分の未払い賃金が請求できるようになったわけではなく、
法律が変わった後に支払われる賃金に限定されています!

このため、2020年4月1日から2年間は時効延長による事実上の効果は生じず、
いわば会社に猶予期間が与えられていたかたちになります。

そこからちょうど2年が経過しました…

猶予期間は終わり、2022年4月日以降は実際に時効延長の効果が発生してしまいます。

つまり、最低でも1.5倍の残業代請求をされる可能性がありますので、
経営者の皆さんは注意しましょう😅

クオーレの泉

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