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現金支給・・・・

2021/08/02

本日、労働局の担当者に無礼なことを言われて腹立ったのでブログに書きましたので、ご興味あればご覧下さい! 私の顧問先様に入社された従業員の方で前職で辛い環境に置かれ、手渡しの会社だったんですが、 最終給与も取りに行けず、困り果て、それ以外にも恐喝めいたことを言われていて精神的苦痛がとてつもなかった人でした💦 それを顧問先様の社長さんが労働局へ一緒に行ってあげるというイレギュラーな事象に対してご相談がありました! なんとお優しい社長様でしょう! そこで、労働局の担当者は、最終給与の現金支払いの件について、 『労基法24条に「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない」と記載があります。』と言い放ったのです… こいつ何もわかってないよ…実は法律上、給与は手渡しが原則とされていて、 労働者の同意を得た場合のみ銀行口座への振込が可能となるのですが、こんなことはわかってるんです… でも、中には前職で辛い環境に置かれ、もう会社にも行きたくないという従業員の方もいるんです… その場合、文書等で口座振り込みしてくださいと言えば、会社は拒否できないんです… だってどこにも、手渡しじゃないとダメとは書いてないんだから… 払わなければその事業所が罰せられるだけなのに… ここの点を本日の労働局担当者は見落としていて、さらにこの私に法律わかってないとまで言い放ちました…笑 どの口が言うとんねん‼️と正直しばき倒したろうかと思いました笑 が、損なんしてても時間の無駄なので、アホはほっといて労基署へと顧問先の社長さんを誘導させて戴きましたm(_ _)m 皆さんにもブログにて共有しておきます👌

クオーレの泉

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